Буквально вчера сообщали о предстоящей реорганизации на бобруйском молочном заводе, а сегодня, 17 декабря, на предприятие прибыл новый директор. Им стал Александр Андреевич Яцук. Представлять руководителя приехал генеральный директор холдинга «Бабушкина крынка» Геннадий Викторович Скитов.
Но сначала о самой реорганизации. Последние семь лет предприятие неразрывно связано с «Бабушкиной крынкой». В 2012 году был подписан указ президента о создании на базе «крынки» крупного холдинга, куда в числе многих предприятий отрасли вошел и наш гормолзавод… на правах филиала Осиповичского молочного комбината. В 2015 году предприятие получило относительную самостоятельность: оформился статус юридического лица, был открыт собственный расчетный счет. Но все это не принесло ожидаемого результата: убытки некуда не делись. Точную сумму Геннадий Скитов нам не назвал, ссылаясь на коммерческую тайну, но отметил, что цель – уйти от убыточности и стала основной причиной реорганизации. Напомним, с 1 января 2020 года гормолазавод становится филиалом «Бабушкиной крынки». Одним из девятнадцати.
Неудивительно, что именно предстоящая смена статуса волновала работников предприятия даже больше, чем кадровое назначение. Больше ста человек собрались в актовом зале предприятия, чтобы непосредственно от руководства холдинга и нового директора узнать, как им работать дальше. Геннадий Скитов сказал, что это кадровое решение он принимал лично.
– Не хотел бы бросать камни вслед прежнему вашему руководству, но должен сказать – оно не смогло справиться с теми задачами, которые перед ним были поставлены.
К новому директору бобруйского филиала и ко всем его подчиненным у главы холдинга два главных требования – качество и дисциплина. Причем, последнее, судя по всему, самое актуальное. В качестве примера Геннадий Скитов привел случай на планерке с руководителями филиалов. Директор Славгородского пришел на совещание… в состоянии алкогольного опьянения. Вопрос с его увольнением был решен на месте.
Бобруйский молочный завод известен семейственностью. В курсе этого факта и в Могилеве.
– Против родственных связей ничего не имею, но должна быть дисциплина, – заметил глава холдинга. Он пообещал, что никаких чисток с приходом нового директора не будет, а каждое увольнение поручил согласовывать с ним лично.
Оба руководителя – могилевский и бобруйский – сориентировали коллектив в составе 306 человек на достижение главной цели, стоящей, перед холдингом, а именно: занять уверенное второе место среди молочных компаний республики. «А там доберемся и до «Савушкина», – заметил Геннадий Скитов.
Среди локальных задач – достижение 70 процентов собственной продукции в розничной торговой сети. Мониторить присутствие на прилавках товаров брэнда руководители попросили каждого работника. Для бобруйского предприятия, специализирующегося на цельномолочной продукции это особенно актуально. Молоко, сметана и творог от «Крынки» до сих пор – товары «нон грата» в соседней России, а потому приходиться как можно прочнее закрепляться на внутреннем рынке.
Приятной новостью для собравшихся стало известие о повышении на предприятии с 1 января тарифной ставки до 100 рублей. Значит, должны вырасти зарплаты. Сейчас средний размер оплаты труда на Бобруйском гормолзаводе составляет 900 рублей. Не забыты и предстоящие новогодние праздники. По словам руководства холдинга, каждый ребенок работников предприятия получит сладкий подарок, а сами молочники смогут закупить товаров из расчета 100 рублей на одного работающего.