Жительница Могилёва обратилась за помощью к журналистам – она устала выходить на работу в свои выходные, в свою очередь в троллейбусном парке пообещали снизить нагрузку, а заодно поинтересовались, когда у женщины заканчивается контракт.
Водитель троллейбуса из Могилева Светлана Терешко ранее пожаловалась на нечеловеческие условия труда. Раньше водители работали четыре дня, стали – по 5-6 дней. Кроме того, иногда дают только один выходной. А это дорога, движение. Водитель призналась, что организм не всегда выдерживает, а разговоры с начальством ничего не меняют.
История получила продолжение – троллейбусный парк разъяснил свою позицию.
Можешь не выходить
В ответе из троллейбусного парка №1 Могилева, который получила редакция, говорится: с января по сентябрь Светлана Терешко привлекалась для работы в выходные по приказу 10 дней. По Трудовому кодексу, наниматель может вызывать с выходного работника за год не более 12 дней.
В парке отметили, что в настоящее время маршрутная сеть города закрывается в полном объеме, нехватки кадров нет.
После выхода материала мы связались со Светланой Терешко. Она сказала, что не подписывала приказов о выходе в выходные дни в этом году. Водитель добавила, что в последние дни в парке начали обзванивать водителей и возвращать выходные.
«Я сейчас нахожусь в отпуске, но мне звонили ребята с работы. Начали говорить, что выходные отдают. Был запланирован шестой день рабочий. Звонят: «Можешь не выходить, у тебя выходной», – сказала водитель.
Обратилась в прокуратуру
На днях в Могилёве был закрыт на ремонт мост, и троллейбусов стало ходить меньше. Светлана не исключает, что возвращение выходных могло быть вызвано именно этими обстоятельствами. Мост должен открыться в ноябре, и собеседница подозревает, что в дальнейшем график у водителей снова может ужесточиться.
Водитель обратила внимание на другой момент. В августе она направила письменное обращение в прокуратуру города, поскольку накануне обращалась в управление Минтруда, но тогда проверка никаких нарушений не выявила.
«Было установлено, что за прошлый год я вышла на работу 23 раза. При том, что норма по законодательству – не более 12 дней за год», – рассказала водитель.
Проверяющие пришли к выводу, что наниматель не нарушил порядок, установленный законодательством, ведь Терешко дала свое согласие. Хотя сама Светлана отмечает, что выбора у работников в таких ситуациях не бывает.
«Из прокуратуры мне пришел ответ, что направили письмо в Департамент государственной инспекции труда. То есть спустили туда же», – говорит могилевчанка.
Светлана не исключает, что будет обращаться в вышестоящие инстанции. В то же время, как рассказывают ее коллеги, на работе уже интересуются, когда у нее заканчивается контракт.
